PHÚC LỢI
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phòng/ban công tác: Phòng HC - NS
Chức vụ: Chuyên viên đào tạo về mảng NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN (bắt buộc)Trưởng phòng hoặc Phó phòng phụ trách/ Báo cáo công việc trường hợp không thể giải quyết hoặc khi khẩn cấp
Chế độ báo cáo: Tuần / Tháng/ Quý/ NămTRÁCH NHIỆM – CÔNG VIỆC ĐẢM NHIỆM
1. Lập kế hoạch đào tạo định kỳ tháng / quý / năm.- Tìm hiểu nhu cầu xác định mục đích đào tạo.
- Lập Kế hoạch đào tạo.2. Tổ chức đào tạo theo chương trình đào tạo đã được phê duyệt.
3. Đánh giá kết quả sau đào tạo.- Làm thủ tục đánh giá kết quả đào tạo.
- Làm thủ tục cấp chứng chỉ đào tạo.- Báo cáo và lưu trữ tài liệu đào tạo.
4. Tổ chức kiểm tra đánh giá nghiệp vụ nhân viên tại nơi làm việc.5. Lập các files theo dõi kỹ năng nghiệp vụ sau đào tạo của nhân viên toàn Công ty.
6. Hỗ trợ soạn thảo giáo trình đào tạo các Buddy.9. Sẽ có training tập trung tại VP và cả đến NH training - Tùy vào giáo án
D. QUYỀN HẠN- Kết thúc các khóa đào tạo trước thời gian đào tạo dự kiến, trong trường hợp nhân viên đã nắm vững kiến thức.
- Từ chối các yêu cầu đào tạo các nghiệp vụ không đúng với các nội dung đào tạo chưa được BGĐ phê duyệt.YÊU CẦU CÔNG VIỆC
A. KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Kết hợp với các nhân viên các phòng ban khác.B. YÊU CẦU:
1. Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH2. Kỹ năng:
- Khả năng giao tiếp, khả năng thuyết trình, khả năng trình bày văn bản3. Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm cho lĩnh vực chuyên môn. Nắm vững các tiêu chí thực hiện công việc
4. Phẩm chất cá nhân: Hoàn thành công việc đúng Quy trình tác nghiệp. Ý thức chấp hành kỹ luật của Công ty.